“三嚴三實”專題教育活動

集團公司總經理余鐵根在招標公司 第一黨支部講“三嚴三實”專題黨課

2015-07-14 來源: 作者: 瀏覽次數:0


  7月6日,集團公司總經理余鐵根以《踐行“三嚴三實”要求,推進集團公司健康持續發展》為題,為招標公司第一黨支部作了一堂生動的“三嚴三實”專題黨課。

  講課中,余總結合自身學習和體會,認真分析了當前面臨的形勢和任務,深入闡述了“三嚴三實”豐富的文化內涵。他指出,黨的十八大以來,習近平總書記多次強調,黨員干部特別是黨員領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實,對進一步加強干部隊伍作風建設提出了新要求!叭龂廊龑崱笔橇暯娇倳泴θh的諄諄告誡,也是對全體黨員干部的基本要求。嚴以修身是基礎,嚴以用權是關鍵,嚴以律己是保證,謀事要實是前提,創業要實是目的,做人要實是根本。各級領導干部和廣大共產黨員要保持清醒認識,增強憂患意識、危機意識,增強事業心、責任感,不斷加強自身修養,做到忠誠、干事、干凈、擔當。

  同時,他還指出,近年來,集團公司圍繞“十二五”發展規劃目標,咬住發展不放松,各項工作都取得了顯著成效,但與集團公司構建現代高端服務業企業集團的要求相比,還仍然存在較大差距。在當前全面深化改革的大形勢下,集團公司各級領導干部、廣大共產黨員必須主動適應發展新常態、改革新要求,始終堅持嚴而又嚴的要求、實而又實的舉措,切實踐行“三嚴三實”核心要求,加快推進集團公司改革發展步伐,強化執行力,推動各項工作部署落地見效。

  余總結合集團公司正在編制的“十三五”發展規劃,對照集團公司改革發展和作風建設實際,深刻剖析了集團公司在“不嚴不實”方面存在的問題以及問題產生的緣由,將問題導向和問題意識貫穿于“三嚴三實”專題教育始終。他強調,習近平總書記提出的“三嚴三實”要求,切中了作風之弊的要害,把準了作風建設的命脈,抓住了改進作風的關鍵,具有很強的現實針對性。我們要舉一反三,嚴格落實“兩個主體”責任,認真吸取教訓,提高政治敏感性,嚴格各項管理,堅持問題導向,使專題教育的過程成為校正“不嚴不實”問題的過程。

  余總最后要求,各級黨員、干部要以“三嚴三實”為標準,帶領廣大干部職工共同把集團公司經營好、發展好。要以干在實處、走在前列的精神實踐“三嚴三實”,努力形成“四個自覺”。一要努力形成在黨為黨的自覺,確保強黨建促發展能力明顯進步;二要努力形成履職盡責的自覺,確!笆濉蹦繕巳蝿請A滿收官;三要努力形成立規執紀的自覺,確保黨員干部作風更加團結務實;四要努力形成服務基層的自覺,確保職工群眾滿意度有較大提升,以開展學習教育助推企業加快發展、健康發展、持續發展。

 

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